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劉擁軍是一名退伍軍人。2014年，他退伍轉(zhuǎn)業(yè)至設(shè)計(jì)集團(tuán)工作，現(xiàn)任設(shè)計(jì)集團(tuán)行政支部書記、人力資源部副部長(zhǎng)。部隊(duì)的多年鍛煉，吃苦耐勞、敢打敢拼的品質(zhì)已深深融入他的血液。多年來，他不忘軍人本色，任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和忘我的敬業(yè)精神，在平凡的工作崗位上默默奉獻(xiàn)。

緊急時(shí)刻一馬當(dāng)先

劉擁軍常說：“一個(gè)公司要發(fā)展壯大，需要很多不計(jì)個(gè)人得失并愿意為之奮斗的人，我愿意成為那樣的人?！?020年2月，正值春節(jié)假期，突發(fā)的新冠肺炎疫情讓人措手不及。復(fù)工在即，疫情防控任務(wù)艱巨，但因人手不足導(dǎo)致很多工作無(wú)法順利開展。劉擁軍充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，主動(dòng)站出來參與到復(fù)工前的疫情防控工作當(dāng)中。他與黨政辦的同志們相互配合，每天耐心地聯(lián)系全公司200余位同事，做好疫情防控宣傳；他及時(shí)更新、處理和分析所有人的行程動(dòng)態(tài)信息，并上報(bào)主管部門，用準(zhǔn)確的第一手資料為上級(jí)決策提供依據(jù)，為公司零感染順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)盡心盡力。

面對(duì)同事們的夸贊，他有點(diǎn)不好意思地說道：“雖然這不是我的本職工作，但我家就住在公司后面，同一個(gè)小區(qū)里面不用外出也不用檢查，還能避免交叉感染，就是舉手之勞而已，跟一線作戰(zhàn)的防疫人員比，真的不值一提。”

遇到困難勇往直前

2019年，劉擁軍接到了一項(xiàng)十分重要的工作——對(duì)接主管部門申請(qǐng)延續(xù)公司四大甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)。設(shè)計(jì)資質(zhì)對(duì)于設(shè)計(jì)企業(yè)來說就是命根子，是關(guān)乎“吃飯”的家伙，如果不能順利延續(xù)下來那豈不是砸了大家的飯碗？軍人出身的劉擁軍可以說是資質(zhì)“小白”，完全不知從何下手，瞬間感覺如履薄冰、壓力巨大。但同時(shí)，他軍人骨子里的血性又一下子被點(diǎn)燃，“這點(diǎn)難處算什么，不懂怎么辦，一個(gè)字‘學(xué)’！”于是，他沉下心來惡補(bǔ)專業(yè)知識(shí)，上網(wǎng)收集相關(guān)資料，多次參加專業(yè)培訓(xùn)，并積極對(duì)接主管部門詳細(xì)了解延續(xù)資質(zhì)的申報(bào)流程。一段時(shí)間后，他已成為這方面的行家里手。他說：“當(dāng)時(shí)，我們公司延續(xù)資質(zhì)最大的難點(diǎn)在于符合資質(zhì)要求的人員與業(yè)績(jī)不匹配。”在了解問題根源和背后的邏輯關(guān)系后，他逐個(gè)梳理公司人員和業(yè)績(jī)情況，共計(jì)匹配出71人次的資質(zhì)人員和業(yè)績(jī)，終于順利將資質(zhì)延續(xù)成功。

變化的是工作崗位，不變的是他的初心。他就是一塊轉(zhuǎn)，哪里需要哪里搬，軍人本色永不變，默默奉獻(xiàn)顯情懷！